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(培训师推介)汤敏生
发布时间:2013-1-24 16:42:14 信息来源:
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姓名

汤敏生

性别

出生

年月

806

籍贯

广东从化

政治

面貌

群众

文化程度

本科

何时参加工作

2002.3

工作单位及职务

联邦集团联邦商学院执行院长/高级培训师

主要服务专业领域或讲授课题

企业人力资源管理/员工职业素质提升/连锁企业运营与终端销售

何时曾获何种

荣誉称号及奖励

20102月获人力资源经济师中级职称;20104月获国家二级企业培训师证;20114月获国家一级人力资源管理师证;20122月获市场营销专业教师资格证;20111月家具行业国家高级考评员以及20126月获国家人力资源管理师高级考评员资格

年授课学时

400小时

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自参加工作以来,本人先后在生力啤酒集团、旺旺集团、欧派家居集团、联邦集团工作,曾担任区域经理、大区营销总监、集团培训主管、培训经理、商学院执行院长等职。十余年一直致力于企业人力资源管理、员工素质提升、连锁企业运营与终端销售等方面的实战工作。从20025月起接触企业培训,在工作中兼职或专职从事企业培训工作达十年之久,特别关注对员工的咨询式辅导培训,取得了较好的培训效果,赢得了广泛好评。十年的培训生涯,本人一直坚守作为一名培训师的神圣职责,遵守国家的各项法律法规,遵守培训业的行业规范,具有良好的职业道德。

??? 最近五年,本人专注于企业人力资源管理、员工职业素质和终端销售领域的课程开发与授课,年均授课时数超过400小时,每年自行组织或参加的各类培训班、论坛超过200场,主要工作业绩如下:

1、在欧派家居集团工作期间,先后负责欧派厨柜/欧派衣柜/欧派卫浴等2000个终端商场的销售辅导与专卖店店长/导购综合素质提升培训工作。在集团工作两年多时间里,先后组织各类销售培训班达120/年,参训人数5000/年,学员对授课平均满意度85%

主讲课程主要包括:(1)《员工时间管理与工作效率提升》;(2)《有效沟通》;(3)《打造自动自发的卓越团队》;(4)《厨柜产品知识》;(5)《衣柜产品知识》;(6)《卫浴产品知识》;(7)《终端销售快乐成交法》(8)《顾问式经销商管理》;(9)《销售人员现场模拟训练与指导》。

参与撰写教材包括:(1)《欧派厨柜产品解说词》2008版;(2)《欧派衣柜销售手册》2008版;(3)《欧派卫浴终端导购接单案例手册》2010版;(4)《欧派卫浴商场营销成功操作案例手册》2010版;(5)《欧派卫浴终端销售30个难题》2010年版。

同时给商场提供渠道拓展、店面运营管理等方面的工作指导及方案制作。

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2、联邦集团工作以来,主要负责集团内部5000多员工以及终端2000余商场的培训管理工作,先后开展“家居顾问”、“销售精英”、“王牌店长”、“大客户经理研修”、“家具维修技师”、“心态训练”等二十多个大中型联邦特色培训项目,基本形成了“内容全面、形式多样、参与广泛、实效明显、影响深远、性价比高”的效果,在内部员工及加盟商中引起了很大的反响和实际效果,有效支持集团的业务发展和加盟商的持续发展。

20123月,集团董事局任命本人出任联邦商学院执行院长,肩负着全面升级改造联邦商学院和日常管理工作,统筹集团博士后科研工作站、中国家具行业职业技能培训基地建设,组建教学中心、教务中心和教学科研中心等商学院下设三大中心的运营,为集团的战略发展落地、企业文化传承、核心人才孵化提供智力支持,努力打造成为集团的“人才制造工厂”。

入职联邦集团两年来,组织各类培训班或各种培训活动超过250/年,参训人次达6000/年,本人授课课时达300小时/年,学员对授课平均满意度88%

主讲课程主要包括:

◆员工素质提升类:(1)《员工时间管理与工作效率提升》;(2)《有效沟通》;(3)《打造自动自发的卓越团队》;(4)《如何成为优秀员工》;(5)《如何成为优秀的下属》;(6)《新生代员工管理》

◆营销类项目

1)《顶尖销售人员必备的素质与能力》;(2)《终端销售天龙八步营销法》;

3)《工作激情与高绩效团队训练营——体验式营销团队训练》;(4)《激情营销成交法》(5)《客户化主动营销拓展》;(6)《顾问式经销商管理》;(7)《金牌店长修炼》;(8)《服务营销赢天下》

参与撰写教材包括:(1)《企业内部培训师培训指导手册》;(2)《家具门店终端销售人员实战情景训练教程》。

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3、本人在做好企业内部培训工作的同时,积极回馈社会,最近三年经常受邀参加由各类培训机构、社团组织举办的人力资源论坛、专题讲座活动或学习沙龙,出任论坛嘉宾或主讲老师,分享工作经验和学习感悟。目前是广东中大职业培训学院、广州锐旗培训学校、广州红海培训学校、深圳职业训练学院、中山华普培训机构、佛山新阳光职业学校、佛山时代光华培训机构、北京大学民营经济研究院等多家培训或咨询机构的合作讲师,每年受邀参与人力资源管理、人力资源管理师/企业培训师职业资格认证、市场营销等专题课程讲授或项目咨询活动,本人授课课时达200小时/年,学员对授课平均满意度90%

综上所述,本人培训风格富有激情, 风趣,幽默;现场感染力强,气氛活跃;思维敏捷,反应能力强,看问题较为深刻。课件设计力求深度、实用,案例多为工具性案例,有很强的实操性,因此深受学员喜欢,授课满意度较高。

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